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2020德州夏津县公开储备村级后备干部1000名左右公告

发布日期:2020-05-02 07:20   来源:未知   阅读:

  为畅通优秀人才到村任职渠道,建强基层干部队伍,助推脱贫攻坚和乡村振兴,根据《中共夏津县委组织部关于建立村级后备干部人才库实施“双千培育工程”的指导意见(夏组〔2020〕10号)》要求,现面向社会公开储备一批村级后备干部,公告如下:

  坚持外部招引“归雁”和内部选拔“雏鹰”相结合,从在外务工、经商、高校毕业生、退休干部职工等群体和村中现有的带富致富能手、专业大户、退役士兵等本土人员中各储备培养1000名左右的村级后备干部。

  1.政治素质过硬,拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,大局观念强;

  2.以高中(中专)及以上学历、45周岁以下为主体,退休干部职工和特别优秀的人员可适当放宽年龄;

  3.有强烈的事业心、责任感,有较强的组织协调能力,开拓创新意识强,有思路,有带头致富本领;

  4.热爱家乡、心系群众,支持村“两委”工作,在村任职意愿强,处事公道,作风正派,群众反映好;

  (8)受党内警告或严重警告处分不满一年的;受撤销党内职务处分不满两年的;受留党察看处分期间的,或处分期满恢复党员权利未满两年的。(9)触犯国家法律法规,正在被司法机关立案侦查的,刑满释放、解除强制性教育措施不满三年的。

  (10)违反计划生育法律法规,违法生育未经处理、处理未完结或处理完结未满三年的。

  2.报名程序:采取网上报名的方式进行,报名人员填写《夏津县农村后备干部备案审批表》发至邮箱:,联系电线.全面联审:坚持乡镇(街道)党(工)委初审,县直相关部门联审,严把“入口关”。

  4.组织考察:由乡镇(街道)党(工)委采取个别谈话、民主测评等方式进行,确定初步人选名单,并进行公示。

  5.管理培养:建立后备干部“成长”档案,对村级后备干部人才库实行动态管理,通过跟踪培养、结对帮扶、试岗锻炼等措施,加快干部成长。依照规定程序,优先把表现突出的后备干部充实到村“两委”班子中。鼓励优秀的后备干部参与村“两委”换届选举,通过法定程序担任村主要干部。

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